Reseña Crítica del artículo: "Adaptarnos para evolucionar con los cambios: Generación Y o Millennials".
Adaptarnos para evolucionar con los cambios: Generación Y o Millennials
Bacco, Antonella. Adaptarnos para evolucionar
con los cambios:Generación Y o Millennials.
Blog Forja.(s/f).(en línea)
Laura Rentería
Diego Gómez Bugallo
ITESM Campus Querétaro
En este artículo Antonella Bacco, da a conocer información detallada acerca del comportamiento de la nueva generación: Millennials. Su artículo titulado “Adaptarnos para evolucionar con los cambio: Generación Y o Millennials” fue publicado en un blog en línea llamado: Blog de Forja Consultores.
Antonella comienza el artículo preguntando al lector si ha escuchado hablar acerca de esta nueva generación; es un buen inicio pues desde el principio del artículo te pone a pensar en el comportamiento que puedes observar en una persona. Posteriormente, hace introducción del tema principal del artículo, dando a conocer datos importantes acerca de esta generación: por ejemplo: los millennials con personas nacidas entre 1983 al 2000. Conforme va entrando más de lleno al tema; comienza a dar consejos de cómo identificar si estas trabajando con un millennial y como es que se complica debido a ciertas características de esta generación.
Más adelante; Antonella comienza a explicar algunas de las principales características de esta generación en cuanto a estilo de vida personal como también el más importante: laboral. Las características las da en forma de lista, dando en algunas de ellas ejemplos para que el lector pueda tener una idea más clara a lo cual la autora se refiere. Posteriormente de dar la lista; la autora lanza la pregunta de ¿Cómo influir en personas pertenecientes a esta generación? Y para poder darle una respuesta; enumera una lista de consejos con los cuales deja bastante claro las situaciones con las cuales como jefe de un millennial te puedes encontrar y como darle una solución si esto te crea algún tipo de conflicto. Los consejos que esta autora explica son bastantes claros; cita ejemplos de la vida cotidiana con los cuales el lector se puede identificar fácilmente creando así un sentido de pertenencia con el lector.
Finalmente en el último párrafo; Antonella hace un excelente cierre con una frase para terminar de convencer a los lectores que esta generación poco a poco va expandiéndose y que no mucho tiempo cada vez serán más los empleados que pertenezcan a esta generación; por lo cual los jefes tendrán que adaptarse aplicando los consejos dados por ella.
Es un artículo bastante interesante, con una redacción impecable, que además usa lenguaje coloquial; lo cual permite que todo tipo de lector entienda el mensaje claramente. El propósito del artículo se cumple. Un artículo recomendable. Para más información se puede acceder al siguiente link http://www.forja.com/blog/eduardo-marti/adaptarnos-para-evolucionar-con-los-cambios-generacion-y-o-millennials/.
Referencia
Bacco, Antonella. (s/f). Adaptarnos para evolucionar con los cambios: Generación Y o Millennials. [en línea]. Forja Consultores. Recuperado de http://www.forja.com/blog/eduardo-marti/adaptarnos-para-evolucionar-con-los-cambios-generacion-y-o-millennials/
Bacco, Antonella. Adaptarnos para evolucionar
con los cambios:Generación Y o Millennials.
Blog Forja.(s/f).(en línea)
Laura Rentería
Diego Gómez Bugallo
ITESM Campus Querétaro
En este artículo Antonella Bacco, da a conocer información detallada acerca del comportamiento de la nueva generación: Millennials. Su artículo titulado “Adaptarnos para evolucionar con los cambio: Generación Y o Millennials” fue publicado en un blog en línea llamado: Blog de Forja Consultores.
Antonella comienza el artículo preguntando al lector si ha escuchado hablar acerca de esta nueva generación; es un buen inicio pues desde el principio del artículo te pone a pensar en el comportamiento que puedes observar en una persona. Posteriormente, hace introducción del tema principal del artículo, dando a conocer datos importantes acerca de esta generación: por ejemplo: los millennials con personas nacidas entre 1983 al 2000. Conforme va entrando más de lleno al tema; comienza a dar consejos de cómo identificar si estas trabajando con un millennial y como es que se complica debido a ciertas características de esta generación.
Más adelante; Antonella comienza a explicar algunas de las principales características de esta generación en cuanto a estilo de vida personal como también el más importante: laboral. Las características las da en forma de lista, dando en algunas de ellas ejemplos para que el lector pueda tener una idea más clara a lo cual la autora se refiere. Posteriormente de dar la lista; la autora lanza la pregunta de ¿Cómo influir en personas pertenecientes a esta generación? Y para poder darle una respuesta; enumera una lista de consejos con los cuales deja bastante claro las situaciones con las cuales como jefe de un millennial te puedes encontrar y como darle una solución si esto te crea algún tipo de conflicto. Los consejos que esta autora explica son bastantes claros; cita ejemplos de la vida cotidiana con los cuales el lector se puede identificar fácilmente creando así un sentido de pertenencia con el lector.
Finalmente en el último párrafo; Antonella hace un excelente cierre con una frase para terminar de convencer a los lectores que esta generación poco a poco va expandiéndose y que no mucho tiempo cada vez serán más los empleados que pertenezcan a esta generación; por lo cual los jefes tendrán que adaptarse aplicando los consejos dados por ella.
Es un artículo bastante interesante, con una redacción impecable, que además usa lenguaje coloquial; lo cual permite que todo tipo de lector entienda el mensaje claramente. El propósito del artículo se cumple. Un artículo recomendable. Para más información se puede acceder al siguiente link http://www.forja.com/blog/eduardo-marti/adaptarnos-para-evolucionar-con-los-cambios-generacion-y-o-millennials/.
Referencia
Bacco, Antonella. (s/f). Adaptarnos para evolucionar con los cambios: Generación Y o Millennials. [en línea]. Forja Consultores. Recuperado de http://www.forja.com/blog/eduardo-marti/adaptarnos-para-evolucionar-con-los-cambios-generacion-y-o-millennials/
Reseña Crítica del Artículo: "Exclusión generacional: La Tercera Edad".
Exclusión generacional: La tercera edad.
Osorio P. (2006). Exclusión Generacional: La tercera edad. Recuperado el 2 de septiembre del 2014, del Sitio web del Departamento de Antropología de la Universidad de Chile: http://www.revistamad.uchile.cl/14/osorio.pdf
Azucena Esmeralda Vega Cabuto
Salma Paulina López Chávez.
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (México.)
En este texto la Dra. Paulina Osorio realiza un análisis respecto a la problemática de la tercera edad, el rol que desempeña en la sociedad y cómo se ha visto afectado por los cambios socio económicos del siglo XX.
La autora nos presenta a la vejez como un proceso que no queremos protagonizar, tan solo ser testigos externos. De ahí surge la paradoja de la vejez en la actualidad: Que la longevidad ha sido un gran logro del desarrollo médico, económico y social, pero indeseado y evitado por las personas.
Conforme la información avanza, se presenta una clara imagen de cómo se excluye en diferentes ámbitos a las personas mayores, dejándolas sin ningún papel ni participación en la sociedad activa, quedándole como único rol aquel que desempeñan dentro de la familia.
Al principio la situación puede parecer muy cruda, pero conforme la Dra. Osorio va desarrollando el tema, muestra un nuevo panorama para las futuras generaciones siendo éstas independientes y activas, y propone la figura del Envejecimiento Activo.
Así mismo, menciona cómo estas personas son vistas como sujetos de beneficencia sin ninguna capacidad de ejercer, además de ser vistos como seres necesitados y frágiles. Por lo tanto, se conceptualizan y perciben desde la vulnerabilidad, filantropía y protección, la cual conlleva discriminación.
A pesar de que la autora es repetitiva a lo largo del texto en la idea del rol de la vejez en la sociedad, logra captar la atención del lector y concientizar sobre esta problemática.
Al final concluye con una proyección del panorama en el futuro , se perfilan nuevos modelos de vejez, con mayores recursos sociales, culturales, educacionales y financieros, y ante ello propone la figura del envejecimiento activo para no ser excluido del entorno de la toma de decisiones.
Referencia
Referencia: Osorio P. (2006). Exclusión Generacional: La tercera edad. Recuperado el 2 de septiembre del 2014, del Sitio web del Departamento de Antropología de la Universidad de Chile: http://www.revistamad.uchile.cl/14/osorio.pdf
Osorio P. (2006). Exclusión Generacional: La tercera edad. Recuperado el 2 de septiembre del 2014, del Sitio web del Departamento de Antropología de la Universidad de Chile: http://www.revistamad.uchile.cl/14/osorio.pdf
Azucena Esmeralda Vega Cabuto
Salma Paulina López Chávez.
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (México.)
En este texto la Dra. Paulina Osorio realiza un análisis respecto a la problemática de la tercera edad, el rol que desempeña en la sociedad y cómo se ha visto afectado por los cambios socio económicos del siglo XX.
La autora nos presenta a la vejez como un proceso que no queremos protagonizar, tan solo ser testigos externos. De ahí surge la paradoja de la vejez en la actualidad: Que la longevidad ha sido un gran logro del desarrollo médico, económico y social, pero indeseado y evitado por las personas.
Conforme la información avanza, se presenta una clara imagen de cómo se excluye en diferentes ámbitos a las personas mayores, dejándolas sin ningún papel ni participación en la sociedad activa, quedándole como único rol aquel que desempeñan dentro de la familia.
Al principio la situación puede parecer muy cruda, pero conforme la Dra. Osorio va desarrollando el tema, muestra un nuevo panorama para las futuras generaciones siendo éstas independientes y activas, y propone la figura del Envejecimiento Activo.
Así mismo, menciona cómo estas personas son vistas como sujetos de beneficencia sin ninguna capacidad de ejercer, además de ser vistos como seres necesitados y frágiles. Por lo tanto, se conceptualizan y perciben desde la vulnerabilidad, filantropía y protección, la cual conlleva discriminación.
A pesar de que la autora es repetitiva a lo largo del texto en la idea del rol de la vejez en la sociedad, logra captar la atención del lector y concientizar sobre esta problemática.
Al final concluye con una proyección del panorama en el futuro , se perfilan nuevos modelos de vejez, con mayores recursos sociales, culturales, educacionales y financieros, y ante ello propone la figura del envejecimiento activo para no ser excluido del entorno de la toma de decisiones.
Referencia
Referencia: Osorio P. (2006). Exclusión Generacional: La tercera edad. Recuperado el 2 de septiembre del 2014, del Sitio web del Departamento de Antropología de la Universidad de Chile: http://www.revistamad.uchile.cl/14/osorio.pdf